El Gobierno concederá ayudas a las empresas que contraten al 60% de los trabajadores que formen.

Para ello, las empresas deberán impartir cursos de formación a desempleados y comprometerse a dar empleo al 60% de los trabajadores que hayan formado. Los contratos de trabajo que se suscriban serán indefinidos o de una duración no inferior a seis meses.
Según la Orden publicada el 18 de marzo en el Boletín Oficial del Estado, por la que se desarrolla el Real Decreto que regula la formación profesional para el empleo y la concesión de subvenciones públicas para su financiación, la empresa beneficiaria podrá subcontratar parcial o totalmente por una sola vez a personal docente para impartir formación subvencionada y no se considerará subcontratación.
El Real Decreto, que fue aprobado en Consejo de Ministros en marzo de 2007, integra las dos modalidades de formación profesional que existen actualmente, la ocupacional, destinada a los trabajadores desempleados, y la continua, dirigida a los ocupados. No obstante, el 60% de los planes de formación se dirige prioritariamente a los trabajadores ocupados.
La Orden, además, regula las diferentes modalidades formativas y contempla los programas específicos de formación para personas con especiales dificultades de inserción o “recualificación” profesional. En estos programas también incluye a personas que se encuentran en situación de privación de libertad o los militares de tropa y marinería que mantengan una relación temporal con las Fuerzas Armadas.
Para garantizar el acceso a la formación, en las convocatorias deberán contemplarse a las mujeres, las personas con discapacidad y los trabajadores de baja cualificación. En cuanto a las áreas prioritarias de formación, la norma destaca las tecnologías de la información y la comunicación, la prevención de riesgos laborales, la sensibilización en medio ambiente, la promoción de la igualdad y la orientación profesional.
El presupuesto destinado a este sistema asciende a 2.235,87 millones de euros, de los que el 81% se recauda de la cuota de formación profesional, y el 19 por ciento restante de las ayudas del Fondo Social Europeo.

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