Cursos gratuitos para desempleados en Madrid.

Los cursos que os presentamos están dirigidos a desempleados y se imparten en Madrid. Son todos de modalidad presencial y abarcan una amplia temática. Entre esta variedad encontramos cursos de diseño gráfico, de ofimática, de comercio y ventas, y la oferta más amplia de cursos de informática. Para consultar más infomación entra en www.todocursosgratis.com. ¡Aprovecha esta oportunidad!

- Curso Gratis Diseñador Gráfico.

- Curso Gratis Impresor Offset.

- Curso Gratis Agente Comercial Y Vendedor Técnico.

- Curso Gratis Agente Comercial.

- Curso Gratis Formación Más Empleo Instalación Y Administración De Windows 2003.

- Curso Gratis Cobol/cics/db2.

- Curso Gratis Desarrollador Oracle Y Developer.

- Curso Gratis Desarrollador De Aplicaciones J2se-j2ee.

-Curso Gratis Desarrollador Profesional Oracle 10g-java.

- Curso Gratis Aplicaciones Web (asp) Con Visual Basic Microsoft Net 2005/2008.

- Curso Gratis Formación Más Empleo Administración De Sistemas Y Redes Solaris 10.

-Curso Gratis Formación Más Empleo Cisco Ccna Exploration.

Madrid apuesta por sus empleados en la nueva partida presupuestaria

Porque se comtemplaron más subvenciones para la formación de trabajadores en activo de la Comunidad Autónoma de Madrid el 2 de Octubre . El Consejo de Gobierno aprobó ayer autorizar un gasto de 55.808.793 euros para financiar la convocatoria de subvenciones destinadas a planes de educación dirigidos prioritariamente a ocupados en 2008. Se estima que este importe permitirá conceder ayudas a 170 entidades para que desarrollen acciones formativas de las que se beneficiarán 139.000 provincianos. Así lo anunció este jueves el vicepresidente y portavoz del Gobierno regional, Ignacio González, que destacó el objetivo de este programa de ayudas: hacer posible que los empleados reciban el aprendizaje que les permita adaptar sus conocimientos a los nuevos requerimientos y necesidades del mercado de trabajo. Además, precisó que en estos momentos de crisis, apuesta decididamente por la instrucción como instrumento más eficaz para mejorar la cualificación y las perspectivas laborales de los madrileños, ya que los que cuenten con menos enseñanza serán los primeros afectados.

Los planes de formación subvencionados son ejecutados por:

• organizaciones empresariales y sindicales
• entidades de la economía social
• asociaciones de trabajadores por cuenta propia, que reciben del Gobierno regional los fondos necesarios para ponerlos en marcha.

Tienen preferencia de acceso a éstos los no parados, aunque también podrán participar en las mismas:

• los inscritos como desempleados en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid
• los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia
• el personal al servicio de las Administraciones Públicas
• se prestará especial atención a la participación en estos cursos de mujeres e inmigrantes.

Las subvenciones aprobadas se articulan a través de 4 tipos de planes formativos:

1. intersectoriales de carácter general (dirigidos a asalariados de diversas secciones que reciben unos estudios comunes a los mismos, por ejemplo, en materia de ofimática).
2. sectoriales para una sección productiva concreta (por ejemplo, adiestramiento en materia de chapa para operarios de talleres de reparación de vehículos).
3. para jornaleros de cooperativas, sociedades laborales y entidades de economía social.
4. intersectoriales dirigidos a los autónomos

Para más información sobre cualquier apartado de este artículo, consultarlo en la página www.todocursosgratis.com en la cual encontrarás todos los cursos gratis para obreros de Madrid y de toda España.

Cursos Gratuitos para Autónomos

Ante la demanda de cursos por parte de este sector y la denuncia de ATA, la web asociada a este blog ofrece unos cursos subvencionados para trabajadores por cuenta propia financiados por el Fondo Social Europeo y la Fundación Tripartita.

Esta oferta especial es para alumnos de Madrid, a pesar de ser en modalidad on line, con una duración de los cursos que oscila entre las 44 horas del Curso Gratis Atención Al Cliente Y Calidad En El Servicio y las 154 del de Inglés Medio, el resto son de 110 horas como el de Diseño de Páginas Web. Su temática es muy variada por lo que están destinados a autónomos de todos los sectores:

Gestión del Márketing en las PYMES

Dirección de Marketing

Dirección de Recursos Humanos

Recursos Humanos, la contratación en la empresa

Dirección Financiera

Habilidades Directivas

Inglés Básico

Photoshop

Técnicas de Comunicación en la Venta

Contabilidad

Prevención de Riesgos Laborales

Ofimática Empresarial XP

Gestión Fiscal y Laboral de las Empresas

Gestión de Nóminas y Seguridad Social

Ofimática de Gestión XP

Los autónomos pueden y deben formarse

Ya que sólo un 2% de los trabajadores por cuenta propia -unos 60.000 de los 3,3 millones que hay registrados actualmente en España- recibió durante el 2007 algún curso de formación continua, según datos facilitados por la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) que representan el 20% del tejido productivo en nuestro país.

Estos cursos los imparte la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (antiguo Forcem) a través de contratos programa firmados con las organizaciones de autónomos y los sindicatos. El organismo estatal que coordina las políticas en materia de formación profesional, empezó a destinar fondos específicos para los trabajadores autónomos a partir de 2004. En esta entidad están representados el Gobierno, la patronal y los sindicatos por lo que las organizaciones de autónomos reclaman participar directamente: “La formación de autónomos tiene unas peculiaridades que no se tienen en cuenta, y nosotros somos los que mejor conocemos las necesidades formativas de nuestros asociados”, explica José Luis Perea, coordinador de formación de ATA.

El año pasado, la Fundación destinó a la formación de este colectivo, a nivel nacional y a través de las comunidades autónomas, unos 18 millones de euros. Pero sólo el 2.6% va a parar a ellos según ATA: “Los trabajadores autónomos sienten la necesidad de formarse, están sensibilizados con este asunto, pero hay más demanda de cursos que oferta, no hay plazas suficientes, por lo que es necesario aumentar los recursos para la formación de autónomos”, asegura Perea.

En España, además de los cursos de formación continua (los más demandados actualmente son los de informática y gestión empresarial), existen otras acciones formativas:

• el Plan Avanza, puesto en marcha por el Ministerio de Industria para preparar a los trabajadores en el uso de las nuevas tecnologías.
• los Planes de Prevención de Riesgos Laborales, que coordina el Ministerio de Trabajo.

El perfil del trabajador por cuenta propia que recibe estos cursos es:

• trabajador/a joven (menor de 35 años),
• trabaja en el sector servicios.

La mayoría de los autónomos no dispone de mucho tiempo para acudir a clase, así que existen varias posibilidades:

1. cursos semipresenciales, sólo un 25% de asistencia de las horas totales.
2. la formación a distancia.
3. los cursos ‘online’, que permiten la teleformación por Internet.

Si está interesado en conocer la oferta formativa encontrará información útil en la consejería o el servicio público de empleo de su comunidad autónoma. De hecho, para la de Madrid como novedad ha salido un nuevo plan de cursos gratuitos y online para autónomos de todos los sectores.

Para más información sobre cualquier apartado de este artículo, consultarlo en la página www.todocursosgratis.com

¿Qué es la Formación Continua para Empresas?

Los cursos destinados a empresas podrán hacerlo todas aquellas personas que:

• Estén dadas de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
• Que cuenten con el consentimiento por escrito del Responsable o Director de la empresa o del Director de Recursos Humanos.
• Sean residentes en España, ya que estos cursos están subvencionados por organismos públicos españoles.

La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las firmas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan sus compañías. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.

En Todocursosgratis.com podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.  Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.

Para calcular la subvención hay que atenerse a los porcentajes asignados a las empresas desde el 1 de Enero de 2007 dependiendo del número de trabajadores de su empresa:

• De 1 a 5 trabajadores: se le asigna un crédito de bonificación por empresa de 420 euros.
• De 6 a 9 trabajadores: 100%.
• De 10 a 49 trabajadores: 75%.
• De 50 a 249 trabajadores: 60%.
• Más de 250 trabajadores: 50%.

Perderá la cuota de formación que se le ha asignado, en caso de no consumirla durante el año 2007, ya que no es acumulable.

Para conocer la subvención que le correspondería a su empresa, sólo tiene que:

1. Seleccionar el curso que quiera realizar.
2. Completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
3. El Centro se pondrá en contacto con Vd. le informará sobre su cuota de formación y le gestionará toda la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite de forma gratuita o parcialmente subvencionada.

Simulador de Crédito: Por favor, rellene los siguientes campos del formulario que aparece a continuación para poder calcular su crédito.

Suma de todas las bases de “Otras cotizaciones (Desempleo, FOGASA y F.P.)” de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones (TC1) del año anterior: 0

• Plantilla media año anterior ó Número de empleados en el caso de empresas de nueva creación (Año anterior): 1
• Empresa de nueva creación (Año anterior): SI/NO
• Centros de nueva creación (Año anterior): SI/NO
• Numero de Empleados incorporados en dicho centro:

Borrar/ Calcular

Crédito asignado para acciones formativas:

Las Temáticas de Formación Continua para Empresas son las siguientes: Administración/Empresa, Calidad, Ciencias Tecnología, Comercio y Ventas, Comunicación, Contabilidad, Educación, Informática, Marketing Ventas, Medio Ambiente, Prevención/Seguridad, Psicología, Recursos Humanos y Seguridad.

Para más información sobre cualquier apartado de este artículo, consultarlo en la página www.todocursosgratis.com