Madrid apuesta por sus empleados en la nueva partida presupuestaria

Porque se comtemplaron más subvenciones para la formación de trabajadores en activo de la Comunidad Autónoma de Madrid el 2 de Octubre . El Consejo de Gobierno aprobó ayer autorizar un gasto de 55.808.793 euros para financiar la convocatoria de subvenciones destinadas a planes de educación dirigidos prioritariamente a ocupados en 2008. Se estima que este importe permitirá conceder ayudas a 170 entidades para que desarrollen acciones formativas de las que se beneficiarán 139.000 provincianos. Así lo anunció este jueves el vicepresidente y portavoz del Gobierno regional, Ignacio González, que destacó el objetivo de este programa de ayudas: hacer posible que los empleados reciban el aprendizaje que les permita adaptar sus conocimientos a los nuevos requerimientos y necesidades del mercado de trabajo. Además, precisó que en estos momentos de crisis, apuesta decididamente por la instrucción como instrumento más eficaz para mejorar la cualificación y las perspectivas laborales de los madrileños, ya que los que cuenten con menos enseñanza serán los primeros afectados.

Los planes de formación subvencionados son ejecutados por:

• organizaciones empresariales y sindicales
• entidades de la economía social
• asociaciones de trabajadores por cuenta propia, que reciben del Gobierno regional los fondos necesarios para ponerlos en marcha.

Tienen preferencia de acceso a éstos los no parados, aunque también podrán participar en las mismas:

• los inscritos como desempleados en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid
• los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia
• el personal al servicio de las Administraciones Públicas
• se prestará especial atención a la participación en estos cursos de mujeres e inmigrantes.

Las subvenciones aprobadas se articulan a través de 4 tipos de planes formativos:

1. intersectoriales de carácter general (dirigidos a asalariados de diversas secciones que reciben unos estudios comunes a los mismos, por ejemplo, en materia de ofimática).
2. sectoriales para una sección productiva concreta (por ejemplo, adiestramiento en materia de chapa para operarios de talleres de reparación de vehículos).
3. para jornaleros de cooperativas, sociedades laborales y entidades de economía social.
4. intersectoriales dirigidos a los autónomos

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