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¿Qué es la Formación Continua para Empresas?

Los cursos destinados a empresas podrán hacerlo todas aquellas personas que:

  • Estén dadas de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
  • Que cuenten con el consentimiento por escrito del Responsable o Director de la empresa o del Director de Recursos Humanos.
  • Sean residentes en España, ya que estos cursos están subvencionados por organismos públicos españoles.

La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las firmas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan sus compañías. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.

En Todocursosgratis.com podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.  Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.

Para calcular la subvención hay que atenerse a los porcentajes asignados a las empresas desde el 1 de Enero de 2007 dependiendo del número de trabajadores de su empresa:

  • De 1 a 5 trabajadores: se le asigna un crédito de bonificación por empresa de 420 euros.
  • De 6 a 9 trabajadores: 100%.
  • De 10 a 49 trabajadores: 75%.
  • De 50 a 249 trabajadores: 60%.
  • Más de 250 trabajadores: 50%.

Perderá la cuota de formación que se le ha asignado, en caso de no consumirla durante el año 2007, ya que no es acumulable.

Para conocer la subvención que le correspondería a su empresa, sólo tiene que:

  1. Seleccionar el curso que quiera realizar.
  2. Completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
  3. El Centro se pondrá en contacto con Vd. le informará sobre su cuota de formación y le gestionará toda la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite de forma gratuita o parcialmente subvencionada.

Simulador de Crédito: Por favor, rellene los siguientes campos del formulario que aparece a continuación para poder calcular su crédito.

Suma de todas las bases de “Otras cotizaciones (Desempleo, FOGASA y F.P.)” de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones (TC1) del año anterior: 0

  • Plantilla media año anterior ó Número de empleados en el caso de empresas de nueva creación (Año anterior): 1
  • Empresa de nueva creación (Año anterior): SI/NO
  • Centros de nueva creación (Año anterior): SI/NO
  • Numero de Empleados incorporados en dicho centro:

Borrar/ Calcular

Crédito asignado para acciones formativas:

Las Temáticas de Formación Continua para Empresas son las siguientes: Administración/Empresa, Calidad, Ciencias Tecnología, Comercio y Ventas, Comunicación, Contabilidad, Educación, Informática, Marketing Ventas, Medio Ambiente, Prevención/Seguridad, Psicología, Recursos Humanos y Seguridad.

Para más información sobre cualquier apartado de este artículo, consultarlo en la página www.todocursosgratis.com

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Curso subvencionado avanzado en PRL

Debido a la creciente demanda se vuelve a impartir una nueva edición de este curso. Los futuros interesados deben saber que es de tipo Formación Continua empresas, a distancia y consta de 80 horas. Los destinatarios son directivos, mandos intermedios y personal del área de PRL pero como requisitos no se necesita titulación específica.

El método de estudio es el siguiente:

  • Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
  • Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.
  • Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.
  • Campus Virtual, en el que el alumno puede consultar y descargarse el material, acceder a legislación, realizar actividades propuestas por el tutor…

Los Objetivos son:

  1. Conocer los principios básicos y la normativa de aplicación relativa a la vigilancia de la salud de los primeros auxilios en la empresa en base a la legislación vigente.
  2. Dar a conocer al alumno los conceptos y el marco normativo de la seguridad del producto y su estrecha relación con la PRL.
  3. Manejar los conceptos básicos sobre la gestión de la calidad y su evolución en la empresa.
  4. Introducir al alumno en el conocimiento del marco legislativo que sirve de referencia para el desarrollo de la formación en PRL y para la promoción de la cultura de la prevención.
  5. Proporcionar al alumno los conocimientos teóricos y prácticos suficientes para gestionar la PRL en las diferentes modalidades reflejadas en la ley 31/1995 y el Reglamento de los servicios de Prevención.
  6. Valorar y controlar las situaciones de riesgo detectadas y establecer medidas preventivas.

El temario consta tan sólo de 3 módulos:

I Técnicas específicas de seguimiento y control de riesgos laborales

  1. Técnicas de protección individual y colectiva
  2. La señalización de Seguridad. Envasado y etiquetado de sustancias y preparados
  3. Normas y Procedimientos de Trabajo
  4. Evaluación y Control de la Salud de los Trabajadores
  5. Los primeros auxilios

II Promoción de la Prevención de Riesgos Laborales

  1. Información
  2. Comunicación
  3. Formación
  4. Motivación
  5. Técnicas de negociación

III Técnicas afines a la PRL: Calidad y gestión medioambiental, seguridad vial y transporte de mercancías peligrosas

  1. Ámbito jurídico de la prevención
  2. Calidad
  3. Gestión Medioambiental
  4. Seguridad Vial
  5. Transporte de Mercancías

Para más información sobre el curso subvencionado avanzado en PRl, consultarlo en la página www.todocursosgratis.com

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Ayudas públicas a empresas que impartan cursos de formación

El Gobierno concederá ayudas a las empresas que contraten al 60% de los trabajadores que formen.

Para ello, las empresas deberán impartir cursos de formación a desempleados y comprometerse a dar empleo al 60% de los trabajadores que hayan formado. Los contratos de trabajo que se suscriban serán indefinidos o de una duración no inferior a seis meses.
Según la Orden publicada el 18 de marzo en el Boletín Oficial del Estado, por la que se desarrolla el Real Decreto que regula la formación profesional para el empleo y la concesión de subvenciones públicas para su financiación, la empresa beneficiaria podrá subcontratar parcial o totalmente por una sola vez a personal docente para impartir formación subvencionada y no se considerará subcontratación.
El Real Decreto, que fue aprobado en Consejo de Ministros en marzo de 2007, integra las dos modalidades de formación profesional que existen actualmente, la ocupacional, destinada a los trabajadores desempleados, y la continua, dirigida a los ocupados. No obstante, el 60% de los planes de formación se dirige prioritariamente a los trabajadores ocupados.
La Orden, además, regula las diferentes modalidades formativas y contempla los programas específicos de formación para personas con especiales dificultades de inserción o “recualificación” profesional. En estos programas también incluye a personas que se encuentran en situación de privación de libertad o los militares de tropa y marinería que mantengan una relación temporal con las Fuerzas Armadas.
Para garantizar el acceso a la formación, en las convocatorias deberán contemplarse a las mujeres, las personas con discapacidad y los trabajadores de baja cualificación. En cuanto a las áreas prioritarias de formación, la norma destaca las tecnologías de la información y la comunicación, la prevención de riesgos laborales, la sensibilización en medio ambiente, la promoción de la igualdad y la orientación profesional.
El presupuesto destinado a este sistema asciende a 2.235,87 millones de euros, de los que el 81% se recauda de la cuota de formación profesional, y el 19 por ciento restante de las ayudas del Fondo Social Europeo.

Cursos Gratis para Desempleados

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Cursos subvencionados

Este blog se ha creado como modo de difusión de información sobre todo tipo de cursos subvencionados de calidad para desempleados, trabajadores y formación continua para empresas. Se hablará sobre convocatorias de cursos subvencionados,  sobre formación para desempleados, sobre los organismos que subvencionan este tipo de formación y todas las noticias relacionadas en este ámbito.

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